Cultura empresarial y cultura de responsabilidad social ...

¿Qué características de la cultura empresarial que ayudan a incorporar la cultura de responsabilidad ante la sociedad? Este es el gran tema que nos hemos propuesto responder en este cuarto artículo sobre Cultura empresarial y Cultura de RSC

Edelman Trust Barometer 2012: Cae la confianza en empre ...

(Fuente: Compromiso Empresarial) Laconfianza en las empresas, los gobiernos y las ONG ha disminuido de manera considerable en España, según los resultados del Trust Barometer 2012 de la consultora Edelman. Los medios de comunicación son la única institución de las […]

Work Life Balance: “Shall we go home now or wait ...

“Long and hard” work days… do they correlate to a real working need or are they simply an excuse to disappear and not face up to your own personal life? This post is about the factors (personal, organizational, or cultural) that push people to work from sun up to sun down.

Mourinho’s finger is “one in the eye” ...

It was there for the whole world to see: José Mourinho, the Special One, coach of Real Madrid, when there was barely a minute left before the end of the Spanish Super Cup 2011, stuck his finger in the eye […]

El “Dedo”, de Mourinho. El “Daño̶ ...

El último incidente de Mouriño en sus enfrentamientos con el FC. Barcelona ha generado un impresionante ruido mediático. El problema es lo que queda el día después: un elevado riesgo reputacional para el Real Madrid y unas graves consecuencias en su comportamiento corporativo.

¿Cómo se gestiona la confianza, oiga?

Conseguir resultados es condición necesaria para sobrevivir en las organizaciones. Pero, curiosamente, no es LA condicion suficiente. ¿Cual es esa condicion que abre esas “otras puertas”? Pues sencillamente la confianza. Y es precisamente ahí dónde empiezan los problemas, porque, mientras que el resultado se puede medir, la confianza es un intangible y muchos no saben como se gestiona.

Se acabó el verano

Se acabó el verano y vuelta a empezar. ¿Ha vuelto usted con energías renovadas? ¿Se hubiera quedado para siempre en su lugar de vacaciones? ¿Estaba deseando volver o…acaba de llegar y ya está deseando volver a marcharse?. Pues de eso va este post: de algunos consejos prácticos para empezar a trabajar una vez termina el verano

De jefes, jefecillos y otros dictadores

Es curioso que, estando como estamos, en pleno Siglo XXI, y con la democracia consolidada en Occidente, aun tengamos que aguantar a ciertos jefazos, jefes o jefecillos que son verdaderos dictadores. Definitivamente, la democracia no ha llegado a las empresas, por mucho que algunos hablen del liderazgo

Delegar para arriba o deshacerse de los monos

Los problemas y los monos tienen algo en común: su “tendencia tropista ascendente”. Es decir: igual que los monos suben a lo más alto del árbol para huir del peligro, muchos profesionales delegan para arriba lo que, en teoría, ellos mismos debieran resolver. Vamos: que le paso el marrón a otro.

Un poquito de respeto, por favor

Este post, va del respeto en las relaciones profesionales. Aun cuando no siempre se estudia en las escuelas de negocio, me atrevería a decir que es el tema estrella, porque con eso que algunos ni tienen ni valoran, se puede hacer feliz o infeliz a muchas personas. Pues bien… ¿en qué se traduce el respeto?