“A bit of respect, please”. Some clues to p ...

This post is about: respect in professional relationships. Even though it isn’t always studied at business schools, I dare say it is a fundamental topic. So… what does respect translate to? In this post I show some clues.

“Organise yourself or the secrets of a good subor ...

When I started to work, I realized I had two choices: either wait until others wrote that page of my life, asking for specific instructions for one thing or another; or the other option, I would be the writer and author of this chapter in my life. I chose the second option.

La deslealtad de Mourinho hacia el Real Madrid

No voy a hablar de fútbol. Voy a hablar de lealtad hacia los valores y principios de una institución. Mourinho, traicionó la identidad del Real Madrid en el partido de Champions contra el Barcelona. Mourihno ayer no fué Madridista, fué Mourihnista.

Pero? ¡qué ingenuo eres!

Este post trata de la facilidad con la que muchos se aprovechan de la credulidad, ingenuidad y buena fe de los demás, utilizando una falsa apariencia de seguridad en sí mismos, de tener más información que tú, y de control de la situación. En otras palabras: la facilidad que tienen algunos para tomarnos el pelo. Aquí expongo algunas “causas de pardillez organizativa”

Jefe, ¿Vale para algo mi trabajo?

¿Cuántas veces se ha hecho esta reflexion: “De todo lo que he hecho hoy… ¿qué vale para algo y qué no es más que una miserable pérdida de tiempo?. Y es que nos guste o no, una parte de nuestro trabajo de cada día acaba en la papelera. Y eso deprime. Sin embargo siempre hay otra manera de verlo y sacar ventajas de esta situación.

La mota negra o caer en desgracia

Este post está inspirado en la Isla del Tesoro y en los piratas que condenaban a otros poniendoles una mota negra. ¿Existe la mota negra?. No hay duda. Lo que antes se llamaba caer en desgracia, estar en la lista negra o meterte en el congelador, ahora se llama mobbing o bulling. De esto va este post .

Buscarse la vida o el secreto del subordinado

“El rol del subordinado: en general los jefes y los propios empleados lo desconocen”. Bajo ese título Robert E. Kelly publicó un celebre artículo en la HBR para reflexionar sobre el papel del subordinado. En este post explico qué hacer cuando empiezas a trabajar en un nuevo departamento o una nueva empresa.