COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
Uno de los objetivos básicos de las organizaciones es alinear a todos en torno a su vision. En este post quiero ofrecer algunas claves para conseguirlo, que ...
Para incorporar la RSC en la cultura corporativa hay que "empotrarla" en tres grandes motores: su visión; sus valores; y sus principios corporativos. Descub ...
Por Antonio Vives y Alberto Andreu No hay más que mirar lo que ha pasado en los últimos años para darse cuenta: la cultura corporativa y responsabilidad social están directamente relacionadas. ...
La diversidad crea valor para empresas e instituciones. Más allá de cuotas o legislaciones, las empresas que actúan con y para todos tienen mayores ingresos ...
Presentacion del libro "La RSE ante el Espejo". Descubre las tres visiones que hoy presiden esta funcion en la empresa española. ...
El nuevo Código de buen Gobierno aprovado por la CNMV cambiará las reglas de juego de las Sociedade Cotizadas. Descubre cómo. ...
Que la ética sea un concepto demasiado complejo, no significa que no se pueda, ni se deba, gestionar. Y de eso va este post: de ofrecer algunas claves para ...
La ética es uno de esos conceptos empresariales dificiles de gestionar, porque es demasiado “grande” para “que quepa” dentro de una caja de un organigrama. ...
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social "En su reunión celebrada esta mañana (24 de octubre de 2014), el Consejo de Ministros ha adoptado el acuerdo por el que se aprueba ...
¿Que es mejor? ¿Apostar por la meritocracia (el ascenso interno para el que mas méritos haya hecho)? O, por el contrario... ¿Buscar a alguien que venga de f ...
La forma diferente de entender la palabra “responsabilidad” por empresas y ONG’s no ha impedido el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa ...
Este post va de liderazgo. En concreto, escribo del "líder IM3", que es aquel que se caracteriza por tres palabras que empiezan por IM: es impúdico; es im ...
