BIENVENIDOS A MI BLOG SOBRE

COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES

A lo largo de mi vida profesional, que ha estado cerca del "poder", he podido comprobar que, cuando se toman las grandes decisiones, es frecuente que exista una tensión entre el cuánto (los ingresos, la cuenta de resultados) y el cómo (la forma de conseguirlos). De esto va este blog: de poner en valor los cómos, en tanto que balanza (y líneas rojas) para conseguir el cuánto. Va de comprender el comportamiento de las organizaciones para conseguir sus resultados.

Responsabilidad social corporativa y sostenibilidad
La RSC que vendrá después del COVID 19
05 ABR 2020

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El COVID19 lo ha cambiado todo: el papel del Estado... y el de la empresa. Si esto es así, la función de la RSC y la profesion del DIRSE cambiaran. ¿Cómo? ...

Liderazgo y gestión
¿Qué líderes necesitamos hoy?
11 MAY 2020

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Los grandes líderes hacen cuatro cosas: proponer un proyecto ilusionantar; gestionar la confianza; manejar la política; e identificar bien los problemas. ...

Reputación corporativa
Oxfam: ¿el Enron de las ONG?
16 MAY 2018

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El escándalo de Oxfam va a obligar a replantear la forma en la que ciudadanos, Gobiernos y legisladores se relacionan con las ONG. En este post, se explica ...

Cultura corporativa
La hora del Propósito
05 MAY 2020

La hora del Propósito

Hoy, más que nunca, es hora de más y mejor Propósito, no de eslóganes huecos. Es tiempo de hacer, no de decir. Se acabaron los tiempos del greenwashing ...

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