31 MAY 2020
Hasta siempre, Jordi Jaumà. Hasta siempre, socio
Este es mi tributo personal a Jordi Jaumà Bru, un amigo leal, que nos dejó demasiado pronto, el 29 de mayo de 2020. Allá donde vayas, Jordi, diviértete! ...
BIENVENIDOS A MI BLOG SOBRE
A lo largo de mi vida profesional, que ha estado cerca del "poder", he podido comprobar que, cuando se toman las grandes decisiones, es frecuente que exista una tensión entre el cuánto (los ingresos, la cuenta de resultados) y el cómo (la forma de conseguirlos). De esto va este blog: de poner en valor los cómos, en tanto que balanza (y líneas rojas) para conseguir el cuánto. Va de comprender el comportamiento de las organizaciones para conseguir sus resultados.
Este es mi tributo personal a Jordi Jaumà Bru, un amigo leal, que nos dejó demasiado pronto, el 29 de mayo de 2020. Allá donde vayas, Jordi, diviértete! ...
El COVID19 lo ha cambiado todo: el papel del Estado... y el de la empresa. Si esto es así, la función de la RSC y la profesion del DIRSE cambiaran. ¿Cómo? ...
El COVID19 ha puesto de manifiesto que la sociedad ni reconoce qué es lo esencial, ni valora (ni paga) suficientemente a profesiones esenciales para todos ...
Los grandes líderes hacen cuatro cosas: proponer un proyecto ilusionantar; gestionar la confianza; manejar la política; e identificar bien los problemas. ...
El Confidencial Digital publicaba un reportaje, titulado ¿Cambiará el coronavirus la forma de vivir de los humanos?, donde me preguntaban sobre varios temas ...
Articulo publicado en la Newsletter de la Universidad de Navarra en Madrid La crisis del coronavirus está convulsionando todo: ya se ha declarado pandemia global. Y esto va a alterar radicalmente ...
Aqui recojo la entrevista que me hace Atrevia en su serie sobre la gestion de la crisis del COVID19. La clave hoy, es estar a la altura; y no equivocarse ...
Hace unos días, en el seno del Master de Reputacion Corporativa de la Unav, hablamos sobre las lecciones aprendidas de los escándalos reputacionales (2001 a ...
El escándalo de Oxfam va a obligar a replantear la forma en la que ciudadanos, Gobiernos y legisladores se relacionan con las ONG. En este post, se explica ...
Hoy, más que nunca, es hora de más y mejor Propósito, no de eslóganes huecos. Es tiempo de hacer, no de decir. Se acabaron los tiempos del greenwashing ...
El Real Madrid no debería fichar a Neymar, con independencia que su extraordinaria calidad como futbolista por un problema de Cultura Corporativa. En el Pos ...
¿De qué forma el Gobierno Corporativo trasciende a los Órganos de Gobierno e impacta en los Órganos de Dirección? En este artículo explicamos cómo. ...
