13 SEP 2014
¿Ascenso interno por méritos o búsqueda de una cara nueva?
¿Que es mejor? ¿Apostar por la meritocracia (el ascenso interno para el que mas méritos haya hecho)? O, por el contrario... ¿Buscar a alguien que venga de f ...
COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
¿Que es mejor? ¿Apostar por la meritocracia (el ascenso interno para el que mas méritos haya hecho)? O, por el contrario... ¿Buscar a alguien que venga de f ...
La forma diferente de entender la palabra “responsabilidad” por empresas y ONG’s no ha impedido el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa ...
Este post va de liderazgo. En concreto, escribo del "líder IM3", que es aquel que se caracteriza por tres palabras que empiezan por IM: es impúdico; es im ...
Desde que empecé en esto de la Responsabilidad Corporativa, mucha gente (para empezar, mis hijos) me ha hecho esta pregunta: ¿a qué te dedicas?... ¿en qué c ...
En las empresas todo el mundo habla de “visión” pero, cuando preguntas por ella, la cosa cambia. Si la visión es el arco de bóveda de la toda organización… ...
La palabra sostenibidad no es nueva. Persigue trabajar por un modelo de empresa (y por extensión, por un modelo económico) capaz de pensar en el largo plazo ...
Source: European Union Press release database The European Parliament and the Council have reached agreement on an amendment to existing accounting legislation to improve the transparency of certain large companies on ...
“En mi empresa, cada poco tiempo se modifica el organigrama. Pero, más allá de unas cuantas caras nuevas, las cosas no cambian demasiado. Los problema siguen estando ahí: es muy ...
Hace unas semandas, Javier Martin Cavana me pidió un artículo para publicar en el numero Cincuenta de su revista Compromiso Empresarial sobre la evolución d ...
Fuente: Servimedia El Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea han alcanzado un acuerdo sobre la nueva directiva por la que las empresas europeas tendrán que informar sobre sus ...
"Todas las mañanas me levanto pensando porqué es todo tan difícil, porque cuesta tanto mover esta casa". ¿Por qué es todo tan difícil? Por su nivel de “salu ...
Una de las primeras cosas que aprendí en el MBA es que el ritmo de un grupo lo marca siempre el más lento. Lo aprendí con el ejemplo del "gordito". ¿Qué te ...
