COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES

Liderazgo y gestión

Liderar es un complejo equilibro entre definir en el qué, el cuánto y el cuando, explicar los porqués, y ser capaz de manejar los cómos. Y es ahí donde se ve la diferencia entre un gestor y otro: mientras que casi todos son capaces de definir el qué, muy pocos tienen la habilidad de explicar los porqués y, sobre todo, de saber cuando ser flexibles, o no, en la forma de hacer las cosas. Una vez más, los cómos. En esta sección, escribo sobre esto.