COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES

Liderazgo y gestión

Liderar es un complejo equilibro entre definir en el qué, el cuánto y el cuando, explicar los porqués, y ser capaz de manejar los cómos. Y es ahí donde se ve la diferencia entre un gestor y otro: mientras que casi todos son capaces de definir el qué, muy pocos tienen la habilidad de explicar los porqués y, sobre todo, de saber cuando ser flexibles, o no, en la forma de hacer las cosas. Una vez más, los cómos. En esta sección, escribo sobre esto.

¿Qué líderes necesitamos hoy?
11 MAY 2020

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Los grandes líderes hacen cuatro cosas: proponer un proyecto ilusionantar; gestionar la confianza; manejar la política; e identificar bien los problemas. ...

Raúl o la casta del líder
22 AGO 2013

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Durante su etapa en el Real Madrid, Raul encarnó un liderazgo absoluto. Santiago Segurola escribió: "Cuando se sinceran los jugadores de gran prestigio, son ...

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