COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES

Liderazgo y gestión

Liderar es un complejo equilibro entre definir en el qué, el cuánto y el cuando, explicar los porqués, y ser capaz de manejar los cómos. Y es ahí donde se ve la diferencia entre un gestor y otro: mientras que casi todos son capaces de definir el qué, muy pocos tienen la habilidad de explicar los porqués y, sobre todo, de saber cuando ser flexibles, o no, en la forma de hacer las cosas. Una vez más, los cómos. En esta sección, escribo sobre esto.

Raúl o la casta del líder
22 AGO 2013

Raúl o la casta del líder

Durante su etapa en el Real Madrid, Raul encarnó un liderazgo absoluto. Santiago Segurola escribió: "Cuando se sinceran los jugadores de gran prestigio, son ...

Why is everything so difficult?
08 ENE 2012

Why is everything so difficult?

How many times in your professional life have you ask “Why is everything so difficult? Or.. how easy it could be! Or the best of them all: this place really ...

Dirigir con Valor y con Valores (*)
07 DIC 2011

Dirigir con Valor y con Valores (*)

Me gusta la idea de combinar estas dos palabras cuando hablamos de liderazgo: valor y valores. En los tiempos que corren, no parece fácil dirigir con determ ...

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