COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES

Cultura corporativa

Decía Lou Gestner (quien fue CEO de IBM entre 1993 y 2002), la cultura corporativa es lo que hace la gente cuando nadie les ve. Y añadía también: la cultura no es una parte del juego... es el juego en si mismo! Si esto es así, que lo es, la cultura corporativa se convierte en el principal exponente de los cómos, Justo aquello que hace que una organización tenga personalidad propia y sea distinta a otra. Una vez más, los cómos. En esta sección, escribo sobre esto.

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