20 ENE 2020
El reto de los DIRSEs: de vivir como salmones, a nadar a favor de corriente
El problema al que se pueden (nos podemos) enfrentar los que llevamos muchos años en la RSC, es que ahora no sepamos nadar a favor de corriente. ...
El problema al que se pueden (nos podemos) enfrentar los que llevamos muchos años en la RSC, es que ahora no sepamos nadar a favor de corriente. ...
Antes que sea tarde, el texto de 1948 necesita actualizarse para crear un nuevo marco que permita a la humanidad gobernar su propia creación: la tecnología ...
El 4 de marzo de 2020, CompomisoRSE me hizo una entrevita para hablar de cómo estaba evolucionando la RSC y la Sostenibilidad en este último año. ...
“Si no hay presión social, no hay movimiento regulatorio y, en consecuencia, no hay cambios”. Este fué el titular de la entrevista que me hizo CERMI Semanal ...
La llegada de varias leyes y codigos de autorgulacion han cambiado la dinamica del dialogo con los grupos de interés. Ahora este tema está en el primer plan ...
Publicado en la revista Circle el 26 de junio de 2019 Estamos ya viviendo en la Cuarta Revolución Industrial, en la Revolución 4.0, aunque algunos no quieran darse cuenta y sigan defendiendo modelos ...
Gobierno Corporativo y RSC están directamente relacionados. Por eso tiene sentido que la UNED proponga dentro de sus MOOC sobre sostenibilidad, un capítulo ...
¿Qué características de la cultura empresarial que ayudan a incorporar la cultura de responsabilidad ante la sociedad? Este es el gran tema que nos hemos pr ...
Tercer articulo de la serie que estamos escribiento Antonio Vives y yo sobre la conexion entre Cultura Corporativa y RSC. En esta ocasión, nos centramos en ...
This post has been published in Boston Globe “Ever since I started with this whole corporate responsibility thing,” says Andreu, “a lot of people have asked me: What do you ...
What does a Corporate Responsibility Manager Do? With this question in mind, I had a nice conversation with Gregory Unruh, MIT Sloan Management Review’s Gue ...
Para incorporar la RSC en la cultura corporativa hay que "empotrarla" en tres grandes motores: su visión; sus valores; y sus principios corporativos. Descub ...
