¿Por qué hay que gestionar el talento senior en las organizaciones?
Nos guste o no, a partir de los 55 años, las posibilidades de crecer profesionalmente o permanecer activo se reducen sustancialmente. ¿Qué se puede hacer? ...
Nos guste o no, a partir de los 55 años, las posibilidades de crecer profesionalmente o permanecer activo se reducen sustancialmente. ¿Qué se puede hacer? ...
Las nuevas formas de trabajo, han acelerado un nuevi tipo de trabajo: el digital. Y el reto es entender qué cansa más, si el trabajo presencial o el remoto. ...
En este articulo comparamos el RD-Ley 28/2020 sobre teletrabajo aprobado en España con la legislacion sobre esta materia en otros países del entorno europeo ...
En esta entrada recojo una entrevista que me hacía el Diario de Navarra para hablar del futuro proyecto de ley sobre el teletrabajo. Aquí recojo el texto. ...
En este articulo expongo los diez pilares sobre los que tiene que sustentarse las nuevas formas de trabajar que nos dejará la era post pandemia. ...
Los grandes líderes hacen cuatro cosas: proponer un proyecto ilusionantar; gestionar la confianza; manejar la política; e identificar bien los problemas. ...
El Confidencial Digital publicaba un reportaje, titulado ¿Cambiará el coronavirus la forma de vivir de los humanos?, donde me preguntaban sobre varios temas ...
Articulo publicado en la Newsletter de la Universidad de Navarra en Madrid La crisis del coronavirus está convulsionando todo: ya se ha declarado pandemia global. Y esto va a alterar radicalmente ...
¿Que es mejor? ¿Apostar por la meritocracia (el ascenso interno para el que mas méritos haya hecho)? O, por el contrario... ¿Buscar a alguien que venga de f ...
“En mi empresa, cada poco tiempo se modifica el organigrama. Pero, más allá de unas cuantas caras nuevas, las cosas no cambian demasiado. Los problema siguen estando ahí: es muy ...
"Todas las mañanas me levanto pensando porqué es todo tan difícil, porque cuesta tanto mover esta casa". ¿Por qué es todo tan difícil? Por su nivel de “salu ...
Una de las primeras cosas que aprendí en el MBA es que el ritmo de un grupo lo marca siempre el más lento. Lo aprendí con el ejemplo del "gordito". ¿Qué te ...