31 ENE 2003
Quejas sin sentido
Es frecuente refugiarse en en los errores de los demás o en las ineficiencias organizativas para dejar de impulsar proyectos. Pero hay que ser sincero: ¿qué ...
COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
Es frecuente refugiarse en en los errores de los demás o en las ineficiencias organizativas para dejar de impulsar proyectos. Pero hay que ser sincero: ¿qué ...
¿Cómo mantenerse vivo en tu empresa y seguir en la brecha en los tiempos de turbulencias? No es que haya muchas recetas; de hecho, hay bien poquitas. Tampoc ...
Todos nosotros hemos oído alguna vea esta frase: ¡No se puede?. Este post va del ¡Si se puede! Va de rebelarse frente a las conductas auto-complacientes de ...
¿Como gestionar los enemigos en las empresa? Todo un reto después de leer esta cita: "Triste es no tener amigos, pero más triste debe ser no tener enemigos, ...
¿Que les mueve a los de muy arriba a seguir trabajando aun cuando lo tengan todo? ¿Y a los de abajo? Hace un tiempo le dije a un amigo: "Supongo que hay muc ...
¿Cómo sobrevivir y ganar la batalla, en un entorno en el que el ritmo de trabajo o tu forma de entender la dirección ... no encajan con los usos y costumbr ...
Este post trata de la facilidad con la que muchos se aprovechan de la credulidad, ingenuidad y buena fe de los demás, utilizando una falsa apariencia de seg ...
Se acabó el verano y vuelta a empezar. ¿Ha vuelto usted con energías renovadas? ¿Se hubiera quedado para siempre en su lugar de vacaciones? ¿Estaba deseando ...
Una de las mayores frustraciones que puede tener un ejecutivo es que los proyectos que quiera implantar sean buenos para la compañía... pero no por ello sea ...
¿Cuántas veces se ha hecho esta reflexion: “De todo lo que he hecho hoy… ¿qué vale para algo y qué no es más que una miserable pérdida de tiempo?. Y es que ...
¿Cuántas veces te has sentido engañado por un amigo del trabajo? Mi tesis es que en el trabajo no hay amigos. Podrás tener mayor o menor relación. Pero, cré ...
"No sé qué le pasa a este hombre conmigo –le dijo uno al otro-. Ni me conoce, ni sabe como trabajo, ni soy consciente de haberle hecho nada. Sólo hemos cruz ...
