01 FEB 2002
Delegar para arriba o deshacerse de los monos
Los problemas y los monos tienen algo en común: su "tendencia tropista ascendente". Es decir: igual que los monos suben a lo más alto del árbol para huir de ...
COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
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Este post, va del respeto en las relaciones profesionales. Aun cuando no siempre se estudia en las escuelas de negocio, me atrevería a decir que es el tema ...
Entre el coaching, el feed back 360 grados, el empowerment, el team building y otros anglicismos, esto del trabajo en equipo está más que liado. Hace unos d ...
“No puedo más. Estoy desbordado. Tengo la sensación de querer abarcar mucho y, al final, de no llegar a nada. Eso me está generando gran inseguridad persona ...
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¿Responden las jornadas "largas y duras" a una necesidad real o son simples excusas para desaparecer de casa y no ocuparse de tus hijos? No nos engañemos: t ...
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En este post presento dos tipos distintos de gestores: los que hacen las cosas para salir en la foto, y los que las hacen porque hay que hacerlas. Y los com ...
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Este post está inspirado en la Isla del Tesoro y en los piratas que condenaban a otros poniendoles una mota negra. ¿Existe la mota negra?. No hay duda. Lo q ...
"El rol del subordinado: en general los jefes y los propios empleados lo desconocen". Bajo ese título Robert E. Kelly publicó un celebre artículo en la HBR ...
